Publié le 8 juillet 2026
En juin, huit nouveaux centres de rééquilibrage ont vu le jour en France. Les habitants du Pian-Médoc, de Delle, Valdahon, Mulhouse, Genlis, Annœulin, Saint-Sébastien-sur-Loire, Angers et de leurs régions pourront désormais perdre du poids grâce à la méthode dietplus. Huit nouvelles adresses, mais surtout huit nouveaux coachs qui viennent de changer de vie en devenant franchisés. Des néo-entrepreneurs qui viennent d’horizons très différents.
Cadre pharmaceutique, acheteuse de bois exotique, cheffe d’atelier, gestionnaire de patrimoine, aide-soignante… Daniel, Bérangère, Amandine, Oscar, Émilie, Emmanuelle, Corinne et Isabelle n’avaient a priori rien en commun sur le plan professionnel.
Mais ils partagent une même envie : trouver plus de sens dans leur quotidien et avoir un impact positif. Daniel Lienhart (Mulhouse) résume ça simplement : « J’avais besoin de changer de vie pour trouver un métier qui a du sens. » Corinne Vlerick (Genlis), après la suppression de son poste dans la grande distribution, ne voulait « plus de management, plus de hiérarchie » et est arrivée à une conclusion simple : « l’entrepreneuriat était évident. » Après sa carrière d’aide-soignante, Emilie Dias (Valdahon) voulait surtout continuer à accompagner les autres, mais autrement, en les aidant « à retrouver confiance en elles et à améliorer leur bien-être au quotidien. »
De l’envie à l’action, il a fallu franchir le pas. Aucun des nouveaux franchisés n’avait d’expérience en nutrition dans sa carrière et pourtant les voilà “collègues” au sein du réseau dietplus. Pour les aider à réaliser leur rêve, dietplus les a formés à ce nouveau métier de coach en rééquilibrage alimentaire. Ils ont suivi le programme de formation certifié Qualiopi qui comprend deux semaines de théorie au centre de formation de Paris et une semaine dans un centre école pour appliquer tout ce qu’ils ont appris sur le protocole, le suivi des clients et la tenue d’un centre.
« J‘ai bénéficié d’une formation complète qui m’a permis d’acquérir toutes les compétences nécessaires. J’ai été accompagnée à chaque étape, ce qui m’a permis de prendre confiance en moi et d’aborder ce nouveau métier avec sérénité », explique Emilie.
Si nos coachs sont opérationnels dès la remise de leur diplôme, ils bénéficient d’un suivi personnalisé de l’équipe d’animation. Objectifs : répondre à toutes leurs questions au quotidien et les mener vers la rentabilité le plus rapidement possible.
Car nos nouveaux coachs ont également découvert le statut d’entrepreneurs et les démarches à remplir pour ouvrir leur centre. Là aussi, tout est prévu pour les accompagner de la création de leur projet à leur ouverture. Financement, recherche de local, dossiers administratifs…un conseiller est là à chaque étape. Le parcours d’Amandine l’illustre bien : prévisionnel construit avec un expert-comptable, démarches de reconversion, contacts avec les banques, recherche de local… chaque étape a été balisée. « Mes différents interlocuteurs dietplus étaient à mon écoute pour toutes mes questions au fur et à mesure du parcours, sans oublier ma marraine, Florence, du centre de Dole », explique Corinne. Ce soutien permanent aux franchisés a d’ailleurs été couronné par un trophée de Meilleure Franchise de France pour l’Accompagnement, il y a quelques mois.
Depuis le mois passé, nos nouveaux coachs sont à pied d’oeuvre pour aider leurs clients à perdre du poids. Qu’il s’agisse de retrouver du sens, de rebondir après un accident de parcours ou simplement d’oser enfin l’entrepreneuriat, ces huit parcours prouvent qu’aucun métier de départ n’est un obstacle pour devenir coach dietplus. La formation et l’accompagnement font le reste. Vous vous reconnaissez dans une de ces histoires ? Parlons ensemble de la vôtre.
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