Publié le 17 mars 2026
Chaque mois, de nouveaux franchisés rejoignent dietplus et ouvrent leur centre de coaching en rééquilibrage alimentaire. En février, cinq nouveaux coachs ont franchi le pas. Ils racontent leur reconversion professionnelle.
Depuis le début de l’année, les ouvertures s’enchaînent dans le réseau dietplus. En février, six nouveaux franchisés ont rejoint l’aventure. Ils venaient de l’immobilier, du bâtiment, de l’assurance, du médico-social ou du textile. Ils sont désormais les coachs de Bourg-en-Bresse, Brioude, Coulommiers, Montbéliard et Villers-Bocage. À travers leur témoignage, découvrez comment on réalise une reconversion professionnelle avec succès.
Cédric Rollet (Bourg-en-Bresse) : « J’ai été directeur régional dans la peinture en bâtiment pendant 22 ans. »
Isabelle Jacquot (Brioude) : « J’étais gestionnaire d’immeubles dans une agence immobilière. »
Cécile Bense (Coulommiers) : « Je suis infirmière de formation. J’ai travaillé en EHPAD avant de rencontrer, en 2012, la coach d’un des premiers centres dietplus, qui était elle-même infirmière. Cette rencontre m’a donné envie d’ouvrir un centre à mon tour. J’ai concrétisé ce projet en 2014 à Coulommiers. J’ai dirigé ce centre jusqu’en 2022 — il fonctionnait très bien et est resté plusieurs années dans les meilleurs centres du réseau. Je l’ai vendu pour me consacrer à ma famille. En 2025, j’ai décidé de revenir au coaching et de reprendre le centre avec Dorothée. »
Dorothée Lefèvre (Coulommiers) : « J’étais responsable de magasin dans le textile. »
Magali Manuardi (Montbéliard) : « J’ai travaillé près de 29 ans dans le médico-social. Mon dernier poste : responsable d’un service administratif, avec une équipe de six personnes à gérer. »
Cédric Guégan (Villers-Bocage) : « J’étais agent général d’assurances. »
Cédric Rollet : « Cela faisait 22 ans que j’étais dans le monde du bâtiment, et j’avais une réelle envie d’être mon propre patron. »
Isabelle Jacquot : « Je me suis trouvée au chômage à 56 ans. Ma fille avait fait le protocole, et j’avais envie de partager cette expérience et de soutenir les autres. »
Cécile Bense : « En 2014, c’était avant tout l’envie d’entreprendre et de pouvoir adapter mes horaires en fonction de mon organisation personnelle. La décision de reprendre le centre en 2026 a été motivée par ces mêmes avantages : la liberté d’adapter mon travail à mes contraintes, mais aussi le plaisir de relever des défis au quotidien et de voir les efforts récompensés directement. »
Magali Manuardi : « J’étais moi-même cliente. J’ai perdu 17 kilos grâce au programme, et cette transformation a été un véritable déclic. J’ai toujours aimé accompagner, soutenir et voir les autres évoluer. »
Cédric Guégan : « J’avais besoin d’un métier avec plus de sens. »
Cédric Rollet : « J’étais sportif et j’avais envie de me remettre en forme. J’ai trouvé un protocole qui me convenait, proche de chez moi. Ayant envie d’aider les autres, ça m’a semblé cohérent de faire partie de l’aventure dietplus, surtout après mes échanges avec ma coach Sandy. »
Dorothée Lefèvre : « C’est Cécile qui m’a montré les valeurs de la franchise qui sont importantes à mes yeux également. Ce qui m’a particulièrement attirée c’est le côté familial, l’accompagnement et la prise en charge régulière de la formation. »
Cécile Bense : « Pour avoir été franchisée de 2014 à 2022, je connaissais déjà l’importance que dietplus accorde aux demandes de ses franchisés, l’accompagnement quotidien et l’esprit familial. J’ai vu la franchise naître et évoluer. Les valeurs fondamentales que Philippe a toujours voulu instaurer — travail, dialogue, écoute, échanges et convivialité — se sont affirmées avec le temps. »
Magali Manuardi : « Je connais la méthode, je l’ai vécue. Aujourd’hui, je peux accompagner les personnes avec bienveillance et compréhension. L’entrepreneuriat m’a toujours attirée, sans que j’aie le courage de franchir le pas. La franchise offre un cadre rassurant, avec des outils, une méthode qui a fait ses preuves et un accompagnement pour les coachs. »
Cédric Guégan : « La réputation du centre dietplus de Flers, et l’étude scientifique qui valide le protocole. Ce sont deux éléments concrets qui m’ont convaincu. »
Il n’y a pas de profil type pour devenir coach en rééquilibrage alimentaire chez dietplus. Comme vous le voyez, le métier de coach dietplus est ouvert à tous les parcours. Aucun diplôme ou expérience préalable dans la nutrition n’est nécessaire. dietplus fourni à tous ses coachs une formation solide pour leur permettre d’accompagner leur client dans leur perte de poids.
Chaque nouveau franchisé suit une formation initiale de 3 semaines qui allie théorie rigoureuse et exercices pratiques. dietplus permet ensuite aux coachs de rester à la pointe de leurs connaissances grâce à un programme de formation continue et la mise à disposition d’un plateforme d’e-learning.
Les seuls pré-requis pour devenir coach dietplus sont l’envie d’aider les autres et la motivation !
Si vous avez envie d’échanger sur un projet de reconversion, l’équipe dietplus est disponible pour en discuter. Contactez-nous pour en discuter !
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