G4 dietplus à Ibiza : plongée, stratégie et esprit d'équipe

Villa privée, soleil des Baléares et échanges en petit comité avec le fondateur Philippe Langohr : les quatre coachs du G4 dietplus ont vécu un week-end prolongé entre travail et moments inoubliables. Leur mission : porter la voix de tous les franchisés pour faire avancer le réseau.

Pascale Frauel (Saverne), Patricia Goffart (Vendenheim), Erwan Monballieu-Tosches (Clouange) et Benjamin Horsnyi (Bourgoin-Jallieu) : voilà les quatre coachs qui composent le G4 de dietplus cette année. Pendant quelques jours, ils ont posé leurs valises à Ibiza pour vivre une expérience qui va bien au-delà d’un simple séminaire. Au programme : des heures de réflexion sur l’avenir du réseau, mais aussi des sorties en mer, de la plongée et beaucoup de bonne humeur. Retour sur un moment fort de la vie du réseau.

 

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“Construire l’avenir ensemble”

Chez dietplus, les franchisés sont pleinement impliqués dans le développement du réseau. Chaque année, tous les coachs du réseau peuvent soumettre des propositions pour améliorer la méthode, les outils ou le quotidien de la franchise. Ces idées, venues directement du terrain, sont ensuite confiées au G4 : un groupe composé des quatre franchisés ayant réalisé les meilleurs résultats de l’année. Leur rôle ? Trier, débattre, challenger et retenir une trentaine de propositions parmi toutes celles émises par leurs pairs.

Ces propositions seront ensuite soumises au vote du G10, qui rassemble les 10 % de coachs les plus performants du réseau. Le G10 en sélectionnera dix, qui seront concrètement mises en œuvre. Pour garantir la diversité des regards, un coach ne peut intégrer le G4 qu’une fois tous les cinq ans.

C’est cette mécanique qui fait la particularité de dietplus par rapport à d’autres réseaux de franchise. Erwan Monballieu-Tosches, également lauréat du prix de Performance commerciale IREF, résume bien l’état d’esprit : « Le fait de valider certaines demandes qui sont toutes faites par le réseau nous permet de collaborer et de construire l’avenir ensemble. »

Chez dietplus, aucun sujet n‘est tabou et tous les points de vue sont les bienvenus. Patricia Goffart en témoigne : « Chacun a pu parler librement de ses idées et de ses expériences sans aucun jugement et sans crainte des regards des autres. » Un climat de confiance qui ne s’improvise pas et qui se construit grâce au format intimiste du G4.

Franchisés et fondateur impliqués

Car c’est aussi ça, la particularité du G4 : pendant plusieurs jours, les quatre coachs échangent en direct avec Philippe Langohr, fondateur et président de dietplus. Pas de filtre, pas de hiérarchie intermédiaire. On parle stratégie, on débat d’idées, on construit ensemble. Un privilège rare dans le monde de la franchise, et les coachs en mesurent pleinement la valeur.

Benjamin Horesnyi en garde un souvenir fort : « Ce qui m’a le plus surpris, c’est le sentiment de se sentir un peu unique, d’être chouchouté dans un moment particulier. En général, on voit Philippe en groupe. Là, on l’a eu vraiment presque que pour nous, on était là avec lui à pouvoir parler, discuter stratégie. C’était agréable. »

Erwan le confirme avec enthousiasme : « Ce que j’ai retiré de ces échanges, c’est le partage, le dynamisme, et toujours cette envie de vouloir bien faire, d’aller de l’avant et de construire le futur du réseau. »

Ibiza, la plongée et les souvenirs qui restent

Et puis il y a le cadre. Ibiza, sa lumière, sa villa avec vue sur la mer. Entre les sessions de travail, les coachs du G4 ont eu droit à des moments de détente qui, eux aussi, renforcent les liens et l’énergie du groupe. Sortie en bateau, plongée en mer, repas soignés et coupes de champagne au coucher du soleil : dietplus sait célébrer ceux qui font avancer le réseau.

Pascale Frauel n’a pas de mots assez forts pour décrire ce qu’elle a vécu : « La sortie en mer, la plongée, le bateau… pour une entreprise, je trouve ça génial de faire participer les membres au succès de l’entreprise. » Son meilleur souvenir ? La plongée, sans hésiter : « C’était sportif, ludique, reposant en même temps. »

Patricia confirme que cette parenthèse hors du quotidien n’est pas qu’un bonus agréable, elle change vraiment la qualité du travail : « La force de cette collaboration, c’est justement d’être dans un lieu complètement à part de notre quotidien, dans un environnement qui nous change complètement. Ça nous permet d’être totalement naturels, et c’est ça qui fait la force de notre collaboration. »

Benjamin, lui, résume le G4 en une phrase qui dit tout : « C’est un moment unique à vivre une fois dans sa vie, qui montre à quel point dietplus est là pour partager les réussites. »

Prochain rendez-vous très attendu : le G10 à Barcelone, où les coachs leaders voteront les propositions sélectionnées par le G4 !

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